En el marco de los avances en el diseño e implementación del Sistema de Control Interno MECIP 2015, la Dirección General de Migraciones (DGM) desarrolló un taller con representantes de las dependencias de la Institución, con la finalidad de formular y actualizar los compromisos éticos de cada una de las direcciones, de acuerdo a sus funciones y responsabilidades administrativas y misionales.

   Esta actividad se lleva adelante como parte de la implementación del modelo MECIP 2015, implementado de manera independiente por la DGM desde el mes de junio de 2019 y está basada en la implementación de los nuevos Compromisos Éticos asumidos por los servidores públicos de la Institución para fomentar las buenas prácticas y el ejercicio óptimo de su labor al servicio del Estado y de sus ciudadanos.

    El Sistema de Control Interno en la Dirección General de Migraciones, impulsado por el Poder Ejecutivo, se adopta de acuerdo a las normas de requisitos mínimos para Sistemas de Control Interno para todas las instituciones públicas del Estado y comprende el conjunto de normas, principios, acciones y procesos efectuados por las autoridades, la administración y los servidores públicos de la DGM, a fin de asegurar el logro de los objetivos institucionales.