Logotipo.png
Migraciones presenta su nuevo reglamento de evaluación de desempeño para funcionarios
Publicado: 22/09/15 07:40:a. m.

Atendiendo a la necesidad de optimizar y promover la idoneidad de los recursos humanos de la institución, la Dirección General de Migraciones (DGM) lanzó su nuevo Reglamento de Evaluación de Desempeño, que tiene como objetivo medir el grado de gestión realizado por los funcionarios permanentes, contratados y comisionados de los distintos niveles jerárquicos.

El documento reglamentario fue elaborado por la Dirección de Gestión del Talento Humano de la DGM, con la homologación de la Secretaría de la Función Pública y su socialización a nivel interno se realizó los días 22 y 23 de setiembre, en la sede central de Migraciones en Asunción.

El nuevo reglamento tiene como fin establecer los procedimientos de aplicación de la evaluación de desempeño de los funcionarios, herramienta que sirve para identificar las necesidades de desarrollo de competencias, planes de capacitación y formación; contribuir a determinar la permanencia, recontratación, reubicación y promoción del personal a través de los procesos legales establecidos y; facilitar eventuales procesos de desvinculación de quienes no tienen las competencias necesarias para el ejercicio de un cargo público.

La novedad con respecto a procesos anteriores es que a partir de ahora cada dependencia deberá contar con planes de acción semestrales específicos, con objetivos y metas medibles en relación a los criterios de evaluación, además de promover el acompañamiento constante de los superiores en el trabajo desempeñado y favorecer la transparencia y equidad en el procedimiento (tanto para los evaluadores como para los evaluados).

La próxima evaluación de desempeño iniciará en los próximos días y culminará con la aplicación de un test de conocimientos en el mes de noviembre.


Últimas Noticias Publicadas
Migraciones Paraguay

Seleccione un idioma